おきぎん証券行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間  平成27年4月1日 ~ 平成32年3月31日

2. 内容
目標1.育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
対策:平成27年度~ 労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項について周知する
          新入社員に対して育児休業制度の研修をおこなう。

目標2.両立支援制度の円滑運用
対策:平成27年度~ 店舗間の支援体制の充実
          両立支援制度活用への対応および推進

目標3.若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供
対策:平成27年度~ インターンシップの受け入れ
          親の職場見学等の受け入れ
          ジョブシャドーの受け入れ
   
      ジョブシャドウイングについて、グッジョブおきなわ推進事業局サイトで確認